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            責任心在工作中的重要性
            時間:2018-03-07   來源:未知   作者:寧夏交建 張亮   點擊:
             


                    工作責任心是老生常談的問題,會上會下經常能夠聽到很多人在談論這個話題。今天我也來談一談自己的心得體會,但不是在這里解釋什么是工作責任心,也不是敘述工作責任心的重要性,我想這些大家都懂,我只是想與大家一起分享我對工作責任心認識的一些想法。
               
                   在企業里,每個員工都有不同的工作崗位,擔負著不同的責任。如果你是一名服務員,你就有責任去做好服務工作,使顧客滿意;如果你是一名企業領導者,你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去,提高職工福利待遇;如果你是一名企業管理人員,那么你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作。一個人承擔了相應的職務時就要對相應的事情負責。顯然,責任心就是一個人對自己的所作所為負責,對他人、集體、社會承擔責任和履行義務的自覺態度。從某種程度上來說,對角色飾演的最大成功就是對責任心的完成。在這個世界上,每個人都扮演著不同的角色,每一種角色又承擔著不同的責任,凡此種種歸根到底都是一個“責任。”可見責任心不僅是一種習慣,一種素質,更是一個優秀的人所必備的品質。
               
                   記得看過一個電視專題片,侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響,一段文革期間的往事。侯老先生當時由于受到沖擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解,就問他的父親,他的父親回答他“既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內心。這個故事說明這樣一個道理,一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所拋棄。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛力、能力。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作。認識到、了解到自己的責任,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂,就像侯大師一樣。所以,只有負責任的人,才有資格成為優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人,也就沒有了發揮才能的舞臺。
               
                   那么怎么樣才能更好地承擔起自身的工作責任呢?一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業績?汕∏≡谄椒伯斨,最能夠體現責任。再給大家講一個故事,武漢市鄱陽街有一座建于1917年的6層樓房,該樓的設計者是英國的一家建筑設計事務所。20世紀末,也就是那座叫做"景明大樓"的樓宇在漫漫歲月中度過了80個春秋后,某一天,它的設計者遠隔萬里給這幢樓的業主寄來一份函件。函件告知:景明大樓為本事務所在1917年所設計,設計年限為80年,現已超期服役,敬請業主注意。真是聞所未聞,80年前蓋的樓房,不要說設計者,連當年施工的人也不會有一個在世了吧?然而,竟然還有人為它的安危操心。操這份心的竟然是它最初的設計者,一個異國的建筑設計事務所。這是怎樣的一種責任,它使一個在時空中更換了數茬人的機構在經歷近一個世紀的變遷后,仍然守著一份責任。它告訴我們一個道理,有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。責任就是做好自己的份內之事,責任就是勇于擔當。自覺把崗位職責、份內之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆。有了責任心方能盡職,有沒有人看到都一樣,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為。“責任重于泰山”,這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量?梢哉f一個人的成功,與一個企業和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任,已經成為人的一種立足之本,成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上,即使是一個自由職業者,他也會和各種團隊、組織和人員發生往來,在這個過程中,責任感是最基本的能力,如果你缺乏責任,組織不會聘用你,團隊不會讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不愿給你信任,你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上,有才華的人太多,只有責任和能力共有的人,才是企業發展最需要的。我們有責任去做好自己的工作,有責任為單位貢獻自己的力量。但是我們不要把責任當成一種負擔,而應看作是我們應該具有的一種信念,一種文化!責任即榮譽,為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多;為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,就是為企業分擔憂慮,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽而工作,就是自動自發,讓努力成為一種習慣。
               
                   最后,我要把剛參加工作,一位老師送我的一句話送給大家,那句話就是“吃虧是福”。當時我不太懂,近二十年的工作經歷使我明白,這個世界是公平的,有付出才可能有收獲。我想很多人都必須正視這樣一個事實:我有真正拿的出手的背景嗎?沒有。我有豐富的工作經驗強悍的工作能力嗎?沒有。我有一個別人無法超越的特長嗎?沒有。當你什么都沒有的情況下,請記住這句話:吃虧是福。每天比別人多做一點,也許收獲就會多一點,這個也是責任的一種體現吧,對工作負責,對自己負責。

             
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